Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Global Rekrutteringschef til at lede og udvikle vores internationale rekrutteringsindsats. Som Global Rekrutteringschef vil du være ansvarlig for at definere og implementere globale rekrutteringsstrategier, sikre tiltrækning af topkandidater og opbygge stærke relationer med interne og eksterne interessenter. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen og forretningsenheder på tværs af landegrænser for at sikre, at vores organisation tiltrækker og fastholder de bedste talenter i en konkurrencepræget global arbejdsmarked.Din rolle vil inkludere ledelse af et internationalt rekrutteringsteam, udvikling af employer branding-initiativer, optimering af rekrutteringsprocesser og brug af data og analyser til at forbedre effektiviteten. Du vil også være ansvarlig for at sikre overholdelse af lokale og internationale rekrutteringsregler og -standarder.Vi leder efter en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for globale arbejdsmarkeder. Du skal være i stand til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø og have erfaring med at implementere innovative rekrutteringsløsninger.Hvis du brænder for talentanskaffelse og ønsker at gøre en forskel i en global organisation, er dette den rette mulighed for dig. Du vil få mulighed for at forme fremtiden for vores rekrutteringsstrategi og spille en nøglerolle i vores vækst og succes.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier
- Lede og motivere et internationalt rekrutteringsteam
- Samarbejde med ledere for at identificere rekrutteringsbehov
- Optimere rekrutteringsprocesser og -værktøjer
- Overvåge og analysere rekrutteringsdata og KPI'er
- Sikre overholdelse af lokale og internationale rekrutteringsregler
- Udvikle og styrke employer branding-aktiviteter
- Etablere partnerskaber med eksterne rekrutteringsbureauer
- Implementere teknologiske løsninger til talentanskaffelse
- Støtte mangfoldighed og inklusion i rekrutteringspraksis
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 7 års erfaring inden for rekruttering, heraf mindst 3 år i en ledende rolle
- Erfaring med globale rekrutteringsprojekter og teams
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Kendskab til ATS-systemer og HR-teknologier
- Evne til at arbejde i et multikulturelt og internationalt miljø
- Erfaring med employer branding og talent marketing
- Analytiske evner og erfaring med brug af rekrutteringsdata
- Flydende i engelsk, både mundtligt og skriftligt
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at lede internationale rekrutteringsteams?
- Hvordan har du tidligere optimeret en global rekrutteringsproces?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække topkandidater globalt?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lokale rekrutteringsregler?
- Hvordan måler du succes i rekruttering?
- Hvilke teknologier har du erfaring med i rekrutteringsarbejdet?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekruttering?
- Hvordan sikrer du mangfoldighed i rekrutteringsprocessen?
- Hvad motiverer dig i en global HR-rolle?
